NOUVEAU : CODEV ET MANAGEMENT  travail social

Groupes de codéveloppement professionnel inter établissements à destination des managers du secteur social et médicosocial (visio et présentiel) 

le codéveloppement c'est quoi ?


Le codéveloppement est une approche d'apprentissage dont l'objectif est de créer une communauté d'apprenants qui cherchent à améliorer ensemble leur pratique professionnelle.

L'objectif d'une séance n'est pas de résoudre les situations exposées mais d'aider les participants dans ces situations en leur permettant de mieux comprendre pour mieux agir et apprendre de la situation. 

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants... »

Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, 1997

formation animation codeveloppement

Nous formons à la méthode CODEV  pour permettre aux professionnels de l'accompagnement mais aussi aux cadres de maitriser cet outil, de l'utiliser et de développer cette méthode au sein de leur organisation ou auprès de leurs clients.

UNE Méthode

 

La méthode s'appuie sur l'intelligence collective pour réfléchir et s'enrichir de l'expérience de l'autre. 

 Cette méthode d'apprentissage mise sur les interactions entre les participants du groupe et sur l'intelligence collective pour aider les participants à évoluer dans leurs pratiques et leurs compréhensions des situations.  

Dans la démarche de codéveloppement, l'erreur est valorisée en tant qu'opportunité d'apprentissage.
 
“L’homme éduqué est celui qui apprend à apprendre.” Carl Rogers 

"C'est une belle harmonie quand le faire et le dire vont ensemble." Michel de Montaigne

des engagements

 S'engager dans une démarche de codéveloppement, c'est venir pour apprendre et accepter de recevoir des feed-back. L'efficience de la démarche implique le respect des trois règles essentielles :

  • la confidentialité
  • la bienveillance 
  • le parler vrai 

 

"C'est une belle harmonie quand le faire et le dire vont ensemble."  Michel de Montaigne 

le codev c'est pour qui ?

Le codéveloppement c'est pour tout le monde. Si le monde de l'entreprise est aujourd'hui le premier utilisateur de cette démarche, il est possible de l'utiliser dans tous les domaines (à l'exception du domaine familial).

concrétement ça se passe comment ?


Le groupe de codéveloppement, c'est  un groupe de professionnels qui souhaitent apprendre de leurs expériences respectives pour aborder différemment leurs rôles, leurs fonctions et leurs modes d'action et de fonctionnement en situation professionnelle.  

Le Groupe de Codéveloppement professionnel offre un lieu d'examen et de traitement

de situations réelles et actuelles rencontrées.  

 Le processus est guidé par un animateur formé au Codéveloppement, respectueux du code de déontologie élaboré par l'AFCODEV, conscient d'utiliser « une méthode subtile et exigeante alors qu'elle paraît simple en apparence » 
A. Payette - AFCODEV


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offre découverte

Pour découvrir la CODEV,  nous vous proposons de tester la méthode en participant à une séance découverte gratuite et sans engagement.

Organisation d'une séance découverte à partir de 6 personnes inscrites. 


TARIFS

Indépendants - groupe inter-entreprises ou établissements :
A partir de 75 euros la séance soit 450 euros le cycle de 6 séances.

Possibilité de cycles en visio 

Groupe intra-entreprise/établissement
 :  

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 Ensemble, on va plus loin... 

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Quand le CODEVeloppement se conjugue avec le coaching professionnel... Une histoire de complémentarité pour une proposition sur mesure, adaptée aux besoins de chacun et répondant à une volonté partagée : améliorer sa pratique professionnelle et développer son pouvoir d'agir.


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